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  為進一步加強文化建設，凝聚發展共識，提升公司向心力、凝聚力和創造力，6月14日，青島雙瑞召開2024年度企業文化提升工程研討會。青島雙瑞黨委書記、總經理付洪田出席會議并發表講話。公司副總經理，各部門正、副職負責人及文化專員參會。

  付洪田表示，在新發展形勢下，公司面臨諸多機遇和挑戰，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業文化工作必須堅持黨的領導，必須充分貫徹落實集團公司和七二五所企業文化理念，必須與公司愿景、使命和發展戰略相匹配、相適應，因此，公司應當積極求變、大膽創新，不斷促進企業文化改進提升。并對公司企業文化建設提出五方面要求：一是深入學習貫徹習近平文化思想，把握企業文化建設新方向；二是堅持與戰略同頻，構建適應新發展格局的企業文化體系；三是健全體制機制，探索企業文化建設的新思路、新方法；四是堅持以人為本，促進員工與企業共同成長；五是堅持企業文化創新，助力公司實現更高質量發展。

  會上，相關部門負責人分享了在企業文化建設方面的做法和心得。參會人員圍繞對企業文化建設工作的意見和建議、企業文化改進的主要舉措等主題進行了深入探討和交流，形成了初步的研討成果，明確了今后改進的方向和途徑。

  此次研討會促進了企業文化交流與分享，為公司不斷深化創新企業文化建設明確了目標方向、提供了路徑參考。今后，公司將繼續堅持黨建引領企業文化建設，立足實踐，不斷豐富“領航者”企業文化體系，為推動公司持續高質量發展凝心聚力、保駕護航。